~ Personality ~

Apa kah personaliti anda???

perbndingan personaliti

EXTROVERSION VS INTROVERSION

ekstroversi ( EXTROVERSION )

• suka kepada kepelbagaian dan beraksi. mereka tertarik kpd faktor2x luaran
• selalunye suka mnuapa orang lain. ramah, suka bercakap dan mudah di keniali.
• kadang2x merasa tidak sabar dengan pekerjaan perlahan yg berpnjangan.
• suka dengn orang lain.
• cepat bertindak dan kadangkalanya tanpa berfikir.
• berkemungkinan cenderung kepada komunikasi secara bercakap daripada bertulis. memberi keluasan kepada kehidupn.
• suka untuk mempelajari sesuatu yg baru melalui percakapan dngn orang lain. berkemungkinan nampak cetek pengetahuan nye.
• memerlukn INTROVERSI untuk keseimbangan.

introversi ( INTROVERSION )

• suka kpd ketenangn untuk penumpuan. merasa tertekan dgn gangguan dari faktor luaran. lebih suka kpd sumber2x dalaman.
• menghadapi masalah untuk mengingati nama dan mengenal nama dan rupa. selalunya berat mulut, pendiam dan susah ntk dikenali.
• menjalan kn sesuatu tugas dalam jangka yg panjang tanpa apa gangguan.
• berminat kepada idea/konsep di sebalik kerja tersebut.
• tidak suka kpd gangguan telefon, suka bersendirian dan suka menyimpan perasaan.
• suka bekerja bersendirian. bekemungkinan nampak seperti suka menyisihkn diri.
• berfikir sebelum bertindak.kadangkala tidak bertindak langsung.
• berkamungkinan cenderung kpd komunikasi secara bertulis. memberi pemikiran mendalam kpd kehidupan.
• berkemungkinan cenderung utk belajar melalui bacaan daripada bercakap atau secara praktikal.
• memerlukan extroversi untuk keseimbangan.

SENSING VS INTUITIVE

sensing

• sedar ttg keunikan setiap peristiwa yg berlaku.
• menumpukn perhatian kpd apa yg digunakn.
• suka kpd cara kerja yg di tetapkn
• gemar menggunakn segala apa yg diberi.
• bekerja berterusan, mempunyai gambaran yg realistik mengenai masa yg perlu utk melakukn sesuatu.
• selalunya membuat keputusan tahap demi tahap.
• jarang ada inspirasi dan sekiranya ada berkamungkinan tidak mempercayai.
• selalu berhati2x mengenai fakta.
• berkemungkinan sesuai dgn pekerjaan yg perlu ketelitian.
• berkebolehan memermudankan sesuatu tugasan.
• menerima realiti semasa sebagai sesuatu tugas yg perlu dilaksana kn.

intuitive

• sedar ttg cabaran2x dan kemungkinan2x yg baru.
• menumpukn perhatian kpd apa yg boleh dipakai.
• tidak suka membuat kerja secara berulang kali.
• gemar mempelajari kemahiran baru.
• bekerja tekun dan betenaga dengan mempunyai tempoh yg lembab di antaranya.
• berkemungkinan membuat keputusan dgn cepat.
• mengikut gerak hati.
• berkemungkinan memperolehi faktor yg ad sedikit kesalahan.
• tidak suka mengambil masa utk kepersisian.
• berkebolehan mengkomplikasikn sesuatu tugas.
• mempersoalkan mengapa sesuatu keadaan seperti seadanya.

THINKING VS FEELING

thinking

• berkebolehan utk menentukan sesuatu di dalam susunan yg logik.
• memberikn gerak balas kpd pendapat
• menjangkakan atau meramalkan hasil daripada pilihan yg dibuat ke atas orang lain.
• perlu kpd layanan yg adil.
• cenderung kpd ketegasan dan memberhentikan pekerja sekiranya perlu.
• berkemungkinan menyakitkn perasaan orang lain tanpa menyedarinya.
• mempunyai bakat di dalam menganalisakn sesuatu masalah atau situasi.

feeling

• suka kepada keharmonian dan akan tekun bekerja utk mencapainya
• memberi gerak balas kpd nilai orng lain lebih daripada perasaan dam pemikiran mereka.
• berkebolehan untuk melihat kesan logokal daripada pilihan yg dibuat ke ats orang lain
• perlu kpd pujian sekali skala
• cenderung utk bersimpati
• tidak suka memberitahu sesuatu yg tidak menyenangkan kpd orang lain.
• gemar menyenangkan/memuaskan hati orang lain
• memberi kepentingn kpd seseorang yg berada di sebalik sesuatu tugas atau pendapat

JUDGING VS PERCEPTION

judging

• bekerja dgn cara paling terbaik sekiranya merancang pekerjaan tersebut dan mengikuti perancangn yg telah ditetapkn
• suka menetapkn dan menyelesai kn sesuatu pekara/tugas
• berkemungkinan membuat tugas tugas dgn cepat
• berkemungkinan tidak suka mengganggu sesuatu project ygg mereka sedang lakukan utk pekara lain yg lebih penting
• cenderung untuk merasa puas apabila telah mencapai sesuatu keputusan mengenai sesuatu pekara, situasi atau seseorang.
• hanya mahukan sesuatu yg asa sahaja sebelum memulakn kerja mereka
• menjadualkn projek supaya setiap tahap dapat diselesai kn di dalam masa yg di tentukan.
• menggunakn senarai sebagai agenda untuk bertindak.

perception

• tidak kisah dan boleh membiarkn sesuatu itu berbuka untuk sesuatu perubahahn di saat2x akhir
• boleh menyesuaikn diri dengn situasi yg berubah-rubah
• berkemungkinan menghadapi kesukaran utk membuat keputusan kerana merasa maklumat yg diperolehi tidak cukup
• berkemungkinan utk menangguhkn tugas yg tidak menyenangkn
• ingin mengetahui mengenai sesuatu kerja batu secara menyeluruh
• dpt menyelesaikn byk tugasan di saat2x akhir walaupn di bawah tekanan
• menggunakn enarai sebagai peringatan utk setiap tugasan yg perlu di selesai kn pada suatu hari nanti.

personaliti....

detailed,conscientious,traditional,loyal,patient,practical,organized,service,minded,devoted,protective,meticulous,responsible,caring,gentle,modest,adaptable,sociable,cooperative,easygoing,tolerant,observant,harmonious,dutybound,painstaking,relaible,oriented,versetile,independent,systematic,sensible,factual,energetic,persuasive,efficient,clever,enterprising.............many more............

tidak suma perkara baik itu baik dan buruk itu buruk...apa yg penting YOU DECIDE...tiada sapa yg boleh tentukn selain kita sendiri..dalam menjadi yg trbaik dunia akhirat..kita yg tentukn..


p/s dy owg yakin ngn dy..owg nk dy jd yg trbek dunia akhirat..terbek dlm suma pekara..terbaik kpada Allah...